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鎮雄縣人力資源和社會保障局

來源:鎮雄縣人力資源和社會保障局     發布時間:2019-06-20     

一、主要職責

(一)貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律法規,擬訂全縣人力資源和社會保障發展規劃并組織實施。

(二)擬訂和組織實施人力資源市場發展規劃,貫徹落實人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。貫徹執行人力資源服務機構的市場準入制度,指導和監督對職業中介機構的管理,負責對人力資源市場進行監督檢查。

(三)負責促進就業工作,貫徹執行城鄉就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系,建立健全就業援助制度,完善職業資格制度,建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,貫徹執行高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養、激勵政策。

(四)推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織實施統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法和統籌辦法。組織實施機關企事業單位基本養老保險政策措施。會同有關部門編制全縣相關社會保險基金預決算草案。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,對社會保險基金進行監督和管理。

(五)負責就業、失業信息引導和相關社會保險基金預測預警,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

(六)貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協商協調機制,貫徹執行職工工作時間、休息休假和假期制度,貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處相關案件。

(七)牽頭推進深化職稱制度改革工作,貫徹執行專業技術人員管理政策,負責專業技術人員及職業技能人才的繼續教育工作;負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。貫徹執行技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度,健全職業技能多元化評價政策。

(八)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理規定并組織實施,指導人才管理和開發工作,按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

(九)貫徹執行表彰獎勵制度,負責事業單位工作人員和機關工勤人員縣級表彰獎勵相關工作,承擔以國家和省、市的名義獎勵事業單位工作人員和機關工勤人員的審核推薦工作。

(十)貫徹執行工資收入分配和地方性津貼、補貼政策及企事業單位人員福利和離退休政策,會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策、企事業單位人員福利和離退休政策的實施辦法,建立健全企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

(十一)貫徹執行農民工工作綜合性政策和規劃,協調推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

(十三)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,進一步減少行政審批事項,規范和優化對外辦理事項,加強事中事后監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。

二、內設機構

(一)辦公室。負責機關日常運轉,綜合協調機關政務、事務工作。承擔信息、安全、機要、保密、信訪、政務公開等工作。組織開展人力資源和社會保障政策研究和改革推進工作,擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃并組織實施,承擔機關重要文稿起草、規范性文件合法性審核工作。承擔機關行政復議、行政應訴等工作。負責機關及所屬事業單位財務管理、國有資產管理、內部審計等工作。

(二)就業促進股。擬訂全縣就業規劃、計劃并組織實施。貫徹執行勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策。健全公共就業創業服務體系。貫徹執行高校畢業生就業、特殊群體就業、就業援助等政策,承擔高校畢業生接收事宜,負責大中專畢業生檔案托管、轉移等工作。貫徹執行就業補助資金管理辦法。貫徹執行人力資源市場、人力資源服務業發展和人力資源流動政策、規劃,管理指導人力資源社會服務機構。貫徹執行技能人才培養、評價、使用和激勵制度。貫徹執行城鄉勞動者職業培訓政策和規劃,指導職業培訓機構和鑒定機構開展職業技能培訓。貫徹執行失業保險政策、標準和基金管理辦法,負責編制失業保險基金預決算草案相關工作。建立失業監測和預警制度,貫徹執行預防、調節、控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。指導失業保險經辦機構工作,指導、協調、督促鼓勵創業促進就業小額擔保貸款工作。

(三)人力資源管理股。貫徹執行上級有關事業單位人事制度改革政策。貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策,負責事業單位工作人員和機關工勤人員流動調配、檔案管理、學歷認定等工作。承擔全縣事業單位公開招聘工作人員的相關工作。負責事業單位工作人員和機關工勤人員縣級表彰獎勵相關工作,承擔以國家和省、市的名義獎勵事業單位工作人員和機關工勤人員的審核推薦工作。

(四)專業技術管理股。推進深化職稱制度改革,貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策,按照管理權限承辦全縣事業單位崗位設置工作。負責事業單位工作人員合同管理和鑒證。承擔事業單位工作人員的考核和獎懲相關工作。組織指導專業技術人員職稱評審工作。指導和規范職業技能鑒定和機關、企事業單位工人技術等級崗位考核(鑒定)評審工作。

(五)工資福利股。貫徹執行國家和省統一的事業單位工資改革制度,負責審批事業單位工作人員和機關工勤人員正常晉升工資、調整工資標準工作。承擔工資統計工作。貫徹執行國家和省規定的津貼、補貼政策,抓好事業單位工資收入分配制度改革,指導事業單位建立科學的分配激勵機制并組織實施。貫徹執行國家和省統一的退休福利政策,審批辦理勞動模范、先進工作者榮譽津貼,審批辦理事業單位工作人員退休手續,承辦事業單位人員退休待遇、遺囑補助和一次性撫恤等工作。

(六)養老保險股。組織實施機關企事業單位基本養老保險、企業(職業)年金、個人儲蓄性養老保險政策和標準。貫徹執行養老保險統籌和基金管理辦法,完善基金預測預警制度。貫徹執行城鄉居民基本養老保險和被征地農民社會保障的政策、標準,擬訂全縣征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并組織實施。負責編制養老保險基金預決算草案相關工作。

(七)基金監管股。貫徹執行基本養老、失業、工傷等社會保險及企業(職業)年金、個人儲蓄性養老保險基金監管制度和養老保險基金運營政策,依法監督基金的收支、管理和投資運營,組織查處相關案件。

(八)勞動關系與仲裁股。貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度,指導和協調勞動人事爭議調解仲裁工作,指導開展勞動人事爭議預防工作。貫徹執行上級有關農民工工作綜合性政策和規劃,維護農民工合法權益,協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。貫徹執行勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度,貫徹執行職工工作時間、休息休假和假期制度,貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。貫徹執行勞動保障監察工作制度,依法查處和督辦相關案件,組織開展勞動保障監察工作,協調勞動者維權工作,組織處理有關突發事件。貫徹執行工傷保險政策、規劃和標準,貫徹執行工傷預防、認定和康復政策,負責工傷與職業病致殘等級鑒定工作。負責編制工傷保險基金預決算草案相關工作。

(九)人事股。承擔機關和所屬事業單位的人事管理、機構編制和隊伍建設等工作,負責機關和所屬事業單位的黨風廉政建設工作。負責機關和所屬事業單位離退休干部工作,負責工、青、婦和計劃生育相關業務工作,負責掛鉤扶貧的組織協調工作。

三、辦公地址

  鎮雄縣南臺街道南廣路170號

四、辦公電話

  0870-3120676

主辦單位:鎮雄縣人民政府    承辦單位:鎮雄縣人民政府辦公室

運行維護:鎮雄縣人民政府辦公室信息公開股    政務信息專線:0870-3124119

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